六起典型案例揭示5大泄密风险点

2026年8月20日，市场监管总局公布了六起侵犯商业秘密典型案例。案例是最好的教材。今天我们从这些案例中提炼出5大风险点，供企业对照自查。

风险1：离职员工——最危险的“内部人”

多个案例中，泄密者都是前员工。他们带着公司的核心技术、客户信息离开，转身就成为竞争对手。离职管控，是多数企业的短板。

风险2：在职“潜伏”——比离职更隐蔽

某AI大模型案中，侵权人在职期间利用配偶身份注册公司，偷偷转移公司核心资料。离职泄密还能通过交接流程管控，在职期间的隐蔽操作更难发现。

风险3：合作方泄密——外部链条不可忽视

某重型机械案中，侵权人通过原技术员、外协单位等多条渠道获取图纸。合作方、供应商、外协单位——这些“外人”同样可能成为泄密通道。

风险4：新兴领域——保护意识跟不上业务速度

此次案例覆盖人工智能大模型、数字文创等新兴领域。这些行业的企业发展快、变化快，但商业秘密保护体系往往还没建起来。

风险5：“拿了没用”也要担责

多个案例显示，即使商业秘密未被实际使用，非法获取行为本身就要承担法律责任。“我就看看”不是挡箭牌。

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